ตะกร้าสินค้าของคุณว่างเปล่า
จัดส่งฟรีทั่วโลก
อ้อ งานแต่งงาน... ช่วงเวลาอันแสนวิเศษที่คุณได้กล่าวคำว่า "ตกลง" ไปตลอดชีวิต หวังว่าแม่สามีจะไม่ตัดสินใจย้ายมาทำงานประจำ แต่ก่อนที่จะพูดถึงเรื่องชุดแต่งงาน ผู้ให้บริการจัดเลี้ยง หรือรายการเพลงในค่ำคืนนั้น คำถามหนึ่งมักจะผุดขึ้นมาเสมอ นั่น คือ คุณสามารถลางานได้กี่วัน? เพราะการวางแผนงานแต่งงานไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถทำได้ในช่วงพักดื่มกาแฟ และถ้าคุณจะแต่งงาน คุณก็ควรจะทำให้ออกมาดูดีมีสไตล์ โดยไม่ต้องกลับไปทำงานอีกในวันรุ่งขึ้น พร้อมกับรอยคล้ำใต้ตาและทรงผมที่ยังคงจัดแต่งทรงเหมือน "พายุแห่งศตวรรษ"
ในบทความนี้ เราจะอธิบายทุกอย่างให้คุณฟังแบบกระชับและยิ้มแย้มแจ่มใส คุณจะรู้แน่ชัดว่าคุณมีสิทธิ์อะไรบ้าง ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานภาคเอกชน ข้าราชการ หรือแม้แต่พนักงานสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา โบนัส: เราจะแนะนำเคล็ดลับในการขอวันหยุดเพิ่ม (แน่นอนว่าต้องถูกกฎหมาย)
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นทนายความหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพื่อเข้าใจสิทธิของคุณ ในประเทศฝรั่งเศส ประมวลกฎหมายแรงงานได้ระบุประเด็นนี้ไว้อย่างชัดเจนว่า ลูกจ้างที่แต่งงาน (แม้ว่าจะสวม ชุดแต่งงาน ที่สมกับเป็นดีไซเนอร์ชั้นนำ) หรือจดทะเบียนสมรส มีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนสี่วัน ใช่ สี่วัน ไม่ใช่สอง ไม่ใช่สาม ไม่ใช่ "เดี๋ยวก็รู้กัน" สี่วัน มาตรา L3142-1 ของประมวลกฎหมายแรงงานได้เขียนไว้อย่างชัดเจน และวันลาพักร้อนเหล่านี้ถือเป็นสิทธิของคุณ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของสัญญาหรือความอาวุโส
คุณจะแต่งงานวันพฤหัสบดีไหม? คุณสามารถลาหยุดได้สี่วันจากวันนั้น หรือจะจัดวันอื่นก็ได้ ตราบใดที่มันสอดคล้องกับงาน ไอเดียคือมีเวลาที่จะกล่าวคำว่า "ตกลง" ฉลอง และอาจจะได้อิ่มอร่อยกับบุฟเฟต์ก่อนกลับไปทำงาน
วันหยุดเหล่านี้ได้ รับค่าจ้าง และไม่ถูก หักออก จากวันลาพักร้อนปกติของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเป็นวันโบนัส คุณไม่เสียอะไรเลย คล้ายกับของหวานฟรีที่ร้านอาหาร
ใช่ ในกรณีนี้ กฎหมายไม่ได้เลือกปฏิบัติ ไม่ว่าคุณจะไปที่ศาลากลางเพื่อจัดงานแต่งงานแบบดั้งเดิมหรือลงนามในสัญญาจดทะเบียนคู่ชีวิตในศาล สิทธิ์ลาพักร้อน 4 วันก็เหมือนกัน ดังนั้น หากคุณเป็นคนประเภท "เรียบง่ายแต่ได้ผล" คุณก็จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับงานแต่งงานใหญ่โต เพราะมีการปล่อยนกพิราบและคำกล่าวสุนทรพจน์จากคุณลุงของคุณ
ข่าวดี: ข้าราชการพลเรือนเราใจกว้างมาก จำนวนวันทำงานจะแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับสถานะของคุณ แต่ในทุกกรณี คุณมีสิทธิ์ได้รับอย่างน้อย 5 วันทำการ บางครั้งอาจมากกว่านั้น
สำหรับข้าราชการพลเรือน พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 84-972 กำหนดให้มีวันหยุด 5 วันทำงาน เช่นเดียวกับพนักงานประจำเขตหรือโรงพยาบาล ในกรณีนี้ วันหยุดเหล่านี้ไม่ได้กินเวลาพักร้อนประจำปีของคุณ เช่นเดียวกับการซื้อ ชุดแต่งงานสำหรับฤดูหนาว ที่ไม่ได้กินเวลางบประมาณที่จัดสรรไว้สำหรับโครงการอื่นๆ
และถ้าคุณกำลังจะแต่งงานกับเพื่อนร่วมงาน (ใช่ มันเกิดขึ้นได้!) คุณ ทั้งคู่ ก็มีสิทธิ์มีวันหยุดของตัวเอง สะดวกสำหรับการวางแผนงานแต่งงานร่วมกันโดยไม่ต้องวุ่นวายกับตารางงาน
ไม่ค่อยใช่เท่าไหร่ ถ้าหวังจะได้ฮันนีมูนสุดหรู 10 วันแบบเจ้าหญิงน้อย คงต้องคิดทบทวนความฝันของตัวเองใหม่แล้วล่ะ แต่ถึงอย่างนั้น ระหว่างวันหยุดราชการกับความยืดหยุ่นของนายจ้างรัฐบางแห่ง ก็ยังมีเรื่องให้เพลิดเพลินอีกมากมาย และถ้าเจอเจ้านายดีๆ ก็สามารถจัดทริปไปรวมกับทริปพักผ่อนหรือทริป RTT อื่นๆ ได้ด้วย
สปอยล์: คุณมีสิทธิ์ลาสมรสในทุกกรณี ไม่ว่าคุณจะมีสัญญาจ้าง แบบถาวร มีกำหนดระยะเวลา ชั่วคราว ฝึกงาน ทำงานพร้อมเรียน หรือฝึกงาน (ถ้ามีค่าจ้าง) กฎหมายแรงงานก็ไม่เลือกปฏิบัติ ตราบใดที่คุณยังเป็นลูกจ้าง คุณก็มีสิทธิ์ลาได้
แม้แต่ในช่วงทดลองงาน แค่เริ่มต้นก็ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องตอบ "ใช่" กับคู่ครองในอนาคตระหว่างพักกลางวันระหว่างการพบปะกัน
เขาไม่มีสิทธิ์หรอก จริง ๆ นะ วันหยุดพวกนี้เป็นงานบังคับ ดังนั้น ถ้าคุณไม่ประกาศการแต่งงานของคุณตั้งแต่หกโมงเย็นวันก่อน โดยให้เขาดู ชุดแต่งงานผ้าซาติน ของคุณ เขาก็ปฏิเสธไม่ได้หรอก เห็นได้ชัดว่าใจเย็น ๆ หน่อย: แจ้งล่วงหน้า แสดงหลักฐาน (สำเนาประกาศการแต่งงานหรือใบทะเบียนสมรส) แล้วทุกอย่างก็จะราบรื่น มันเป็นเรื่องของความเคารพ (และฝ่ายบุคคล)
นี่แหละคือจุดที่น่าสนใจ และในทางกฎหมาย ใช่ คุณสามารถรวมมันเข้าด้วยกัน ได้ โดยทั่วไป พนักงานที่ชาญฉลาดจะลาเพื่องานแต่งงาน ก่อนหรือหลังวันหยุดฤดูร้อน หรือวันหยุดสุดสัปดาห์ยาวๆ สบายๆ อย่างวัน Ascension Day ผลลัพธ์คือ คุณจะได้หยุดงานสองสัปดาห์โดยไม่เสียเวลาพักร้อนปกติมากเกินไป นับ เป็นเทคนิคนินจาที่แท้จริง
ยิ่งไปกว่านั้น หากงานแต่งงานของคุณตรงกับช่วงเวลาที่เหมาะสม คุณสามารถเพิ่มวันลาพักร้อน (RTT), วันลาพักร้อนแบบมีเงินเดือน หรือวันพักฟื้น เพื่อยืดเวลาออกไปได้ และที่สำคัญ คุณสามารถเปลี่ยนวันพักร้อนตามกฎหมาย 4 วัน เป็นวันพักร้อน 10 หรือ 15 วันได้
เอาล่ะ พูดตรงๆ เลยนะ 4 วันคงไม่พอสำหรับทริปขับรถเที่ยวไอซ์แลนด์หรือล่องเรือในหมู่เกาะไซคลาดิส แต่ถ้าวางแผนดีๆ หน่อย คุณก็มีฮันนีมูนสุดวิเศษได้โดยไม่ต้องควักกระเป๋าหนัก
อย่าลืมแจ้งผู้จัดการของคุณ โดยเร็วที่สุด ประการแรก เพราะคุณต้องจัดการเรื่องคนมาแทนที่ (และเขา/เธอจะชอบคุณมากขึ้นถ้าคุณคาดการณ์ไว้) และที่สำคัญที่สุดคือ ยิ่งคุณแจ้งเร็วเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสเลือกวันได้มากขึ้นเท่านั้น
ระวัง: ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมอาจให้มากกว่าที่กฎหมายกำหนด บางข้อตกลงอนุญาตให้ลาพักร้อนสำหรับงานแต่งงานได้ 5, 6 หรือมากถึง 10 วัน ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณเพลิดเพลินกับงานได้อย่างเต็มที่ แต่ยังช่วยให้คุณหา ชุดแต่งงานไซส์ใหญ่ ในฝันได้โดยไม่ต้องเร่งรีบอีกด้วย! ขึ้นอยู่กับแต่ละพื้นที่
ตัวอย่างเช่น :
ใน ด้านโลหะวิทยา หรือ การก่อสร้าง ข้อตกลงบางฉบับกำหนดไว้ 6 วันทำการ
ใน ระบบธนาคาร หรือ ประกันภัย อาจใช้เวลาถึง 8 วัน
ในบางกรณี ถ้าคุณแต่งงานกับเพื่อนร่วมงานจากบริษัทเดียวกัน คุณจะได้ วันทำงานเพิ่ม เรื่องนี้ไม่ล้อเล่นนะ
สองทางเลือก: ถามฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หรือหัวหน้าว่าสะดวกไหม) หรือตรวจสอบข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมทางออนไลน์ ข้อตกลงนี้เปิดเผยต่อสาธารณะ ฟรี และคุ้มค่า พิมพ์ชื่อข้อตกลงของคุณลงใน Google ตามด้วยคำว่า "Legifrance" แล้วค้นหาในส่วน "วันลาพิเศษ"
ใช่ค่ะ แม้ว่าคุณจะกล่าวคำว่า "ฉันยินดี" ใต้ต้นมะพร้าวใน ชุดแต่งงานแบบเปิดหลัง การลาแต่งงานของคุณก็ยังคงมีผลอยู่ เพียงแต่ต้องมีหลักฐานอย่างเป็นทางการ แม้ว่าจะเป็นภาษาต่างประเทศก็ตาม (การแปลเล็กน้อยอาจช่วยหลีกเลี่ยงการถูกฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งคำถามได้)
เคล็ดลับง่ายๆ: วางแผนล่วงหน้า สี่วันผ่านไปอย่างรวดเร็วราวกับบิน เจ็ตแล็ก พิธีการ และการเตรียมกระเป๋า การวางแผนล่วงหน้าและเผื่อเวลาไว้สักสองสามวันจะดีที่สุด ตามกฎหมายแล้วคุณไม่จำเป็นต้องทำ แต่สุขภาพจิตของคุณจะดีขึ้นแน่นอน
อ้อ งานฉลองสองต่อสอง! อีกอย่าง กฎหมายกำหนดให้ลาได้แค่ครั้งเดียว ไม่ว่าจะมีพิธีกี่ครั้งก็ตาม ถ้าคุณมีพิธีเล็กๆ วันจันทร์ และมีพิธีทางศาสนาใหญ่โตในวันเสาร์ คุณจะต้องวางแผนสี่วันให้ตรงกับพิธีนั้น ลาได้แค่ครั้งเดียวตลอดงาน
ใช่ค่ะ งานแต่งงานทุกงานมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักร้อน ไม่ว่าจะเป็นงานแต่งงานครั้งแรก ครั้งที่สอง หรือครั้งที่แปด คุณก็มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักร้อนทุกครั้ง (ไม่มีการตัดสิน) ตราบใดที่คุณยังทำงานอยู่ 4 วันก็เป็นของคุณ
เช่นเดียวกันหากคุณเปลี่ยนจากการจดทะเบียนสมรสเป็นการแต่งงาน เนื่องจากทั้งสองกรณีได้รับการยอมรับแยกกัน คุณจึงมีสิทธิ์ที่จะแยกจากกันสำหรับทั้งสองฝ่าย หากทั้งสองกรณีเกิดขึ้นคนละเวลากัน นี่เป็นสิ่งที่ควรรู้ เป็นประโยชน์สำหรับคู่รักที่ไม่มีวันลืมเลือน
ดังนั้น เพื่อตอบคำถามที่ว่า "งานแต่งงานมีวันลากี่วัน" ให้ชัดเจนและครบถ้วน คำตอบก็ชัดเจน:
ขั้นต่ำ 4 วัน สำหรับพนักงานทุกคนไม่ว่าจะมีสัญญาหรือไม่ก็ตาม
5 วันขึ้นไป ในราชการ
เพิ่มเติมตามข้อตกลงร่วมกันบางประการ
สามารถรวมกับการลาอื่นๆ ได้ (RTT, CP ฯลฯ)
ใช้ได้กับ PACS ด้วย
สามารถใช้งานได้แม้ในช่วงทดลองใช้งานหรือเป็นสัญญาจ้างระยะเวลาแน่นอน
และต่ออายุได้หากคุณแต่งงานใหม่ (หรือกลับชาติมาเกิดใหม่)
ตอนนี้คุณพร้อมแล้วที่จะวางแผนงานแต่งงานของคุณโดยไม่ต้องเครียดเรื่องงาน เพราะระหว่างการหาสถานที่ ชิมเค้กแต่งงาน ไปจนถึงการเลือกชุดสูทหรือชุดแต่งงาน คุณมีเรื่องต้องทำมากมายอยู่แล้ว!
และเฮ้ 4 วันนี้มันเกินความคาดหมายไปเยอะเลยนะ คุณจะได้สวมแหวนให้ใครสักคน ไม่ใช่เรื่องเล็กน้อยเลย เอาล่ะ ดื่มด่ำกับมันซะ... แล้วก็อย่าลืมโพสท่าใน วันจันทร์หลังปาร์ตี้ ด้วยนะ โดยเฉพาะถ้าคุณวางแผนจะจัดปาร์ตี้แบบเปิดบาร์