Ostoskorisi on tyhjä
ILMAINEN TOIMITUS MAAILMANLAAJUISESTI
Ah, häät… Se taianomainen hetki, kun sanot "tahdon" loppuelämäksesi ja toivot, ettei anoppisi päätä muuttaa kokopäiväisesti töihin. Mutta ennen kuin edes puhutaan mekosta, pitopalvelusta tai iltasoittolistasta, usein herää yksi kysymys: kuinka monta vapaapäivää voit pitää häitäsi varten? Koska, no, häiden suunnittelua ei voi tehdä kahvitauolla. Ja jos aiot mennä naimisiin, voit yhtä hyvin tehdä sen tyylikkäästi, ilman että sinun tarvitsee palata toimistolle seuraavana päivänä tummat silmänalukset ja hiukset edelleen "vuosisadan myrskyn" lailla muotoiltuina.
Tässä artikkelissa selitämme kaiken sinulle vaivattomasti ja hymyillen. Tiedät tarkalleen, mihin sinulla on oikeus, olitpa sitten yksityisen sektorin työntekijä, virkamies tai vaikkapa määräaikaisessa työsuhteessa. Bonus: annamme sinulle vinkkejä ylimääräisten vapaapäivien saamiseksi (tietysti laillisesti).
Sinun ei tarvitse olla juristi tai työministeri ymmärtääksesi oikeutesi. Ranskan työlaki on asiasta varsin selkeä: jokaisella työntekijällä, joka menee naimisiin (vaikka hänellä olisikin hääpuku, joka on suurimpien suunnittelijoiden arvoinen) tai solmii rekisteröidyn parisuhteen, on oikeus neljään päivään palkallista lomaa. Kyllä, neljään. Ei kahteen, ei kolmeen, ei "katsotaan työmäärästä riippuen". Neljään. Se on kirjoitettu mustavalkoisesti työlain L3142-1 artiklassa. Ja nämä päivät kuuluvat sinulle riippumatta työsopimuksen pituudesta tai palvelusajasta.
Menetkö naimisiin torstaina? Voit pitää neljä päivää vapaata tuosta päivästä tai ajoittaa ne muualle, kunhan se sopii tapahtumaan. Ajatuksena on, että sinulla on aikaa sanoa "tahdon", juhlia ja ehkä sulatella buffet-ateriaa ennen töihin paluuta.
Nämä vapaapäivät ovat palkallisia , eikä niitä vähennetä tavallisesta palkallisesta lomastasi. Toisin sanoen: ne ovat bonuspäiviä. Et menetä mitään. Vähän kuin ilmainen jälkiruoka ravintolassa.
Kyllä, tässä tapauksessa laki ei suosi ketään. Olitpa sitten menossa perinteiseen hääpäivään kaupungintalon kautta tai allekirjoittamassa rekisteröityä parisuhdetta oikeudessa, oikeus neljään päivään virkavapaata on sama . Joten jos olet enemmän "pidetään asiat yksinkertaisina mutta tehokkaina" -tyyppiä, sinulla on samat edut kuin suurissa häissä, joissa kyyhkyt lasketaan ilmaan ja isoisosedä pitää puheen.
Hyviä uutisia: virkamiehillä olemme melko anteliaita. Lomapäivien määrä vaihtelee hieman asemastasi riippuen, mutta kaikissa tapauksissa sinulla on oikeus vähintään viiteen työpäivään . Joskus enemmänkin.
Valtion virkamiehille asetus nro 84-972 säätää viidestä työpäivästä. Sama koskee alueellisia tai sairaaloiden työntekijöitä. Tässäkään tapauksessa nämä vapaapäivät eivät vie vuosilomapäiviäsi, aivan kuten talvisen hääpuvun ostaminen ei vie muihin projekteihin varattua budjettiasi.
Ja jos menette naimisiin työkaverin kanssa (kyllä, niin käy!), teillä molemmilla on oikeus omiin vapaapäiviinne. Se on kätevää suunnitella häitä yhdessä ilman aikataulujen jonglöörausta.
Ei aivan. Jos toivoit 10 päivän ylellisiä häämatkapäiviä prinsessan kustannuksella, sinun on mietittävä tavoitteitasi uudelleen. Mutta silti, laillisten vapaapäivien ja joidenkin julkisten työnantajien joustavuuden ansiosta, on paljon nautittavaa. Ja jos löydät mukavan pomon, voit jopa järjestää ne yhdistämällä muihin lomiin tai RTT-päiviin.
Spoileri: sinulla on oikeus avioliittovapaaseen kaikissa tapauksissa . Työsopimuksestasi riippumatta – vakituinen, määräaikainen, tilapäinen, oppisopimus, työharjoittelu tai harjoittelu (jos palkallinen) – työlainsäädäntö ei syrji ketään. Niin kauan kuin olet työntekijä, sinulla on oikeus siihen.
Jopa koeaikana. Se, että olet vasta aloittamassa, ei tarkoita, että sinun täytyy sanoa "kyllä" tulevalle puolisollesi lounastauolla tapaamisten välillä.
Hänellä ei ole oikeutta. Oikeasti. Nämä vapaapäivät ovat pakollisia. Joten ellet ole ilmoittanut avioliitostasi edellisenä päivänä klo 18 näyttämällä hänelle satiinista hääpukuasi , hän ei voi kieltäytyä. Ole tietysti rauhallinen: anna ennakkoilmoitus, toimita todiste (kopio vihkimiskieltojen julkaisusta tai avioliittotodistuksesta), niin kaikki menee hyvin. Se on kunnioituskysymys (ja henkilöstöhallinnon organisointi).
Tässä kohtaa se menee mielenkiintoiseksi. Ja lain mukaan kyllä, voit yhdistää ne . Yleensä fiksut työntekijät pitävät häälomansa juuri ennen kesälomaa tai sen jälkeen, tai mukavan pitkän viikonlopun, kuten helatorstain, jälkeen . Tulos: saat kaksi viikkoa vapaata käyttämättä liikaa normaalia loma-aikaasi . Oikea ninjatekniikka.
Lisäksi, jos hääpäiväsi osuvat oikeaan aikaan, voit lisätä siihen RTT-päiviä, palkallista lomaa tai palautumispäiviä pidentääksesi koko hommaa. Ja hei, saat neljästä lakisääteisestä päivästä 10 tai 15 lepopäivää.
Okei, ollaanpa rehellisiä: neljä päivää ei riitä automatkalle Islannissa tai risteilylle Kykladeilla. Mutta pienellä fiksulla suunnittelulla voit viettää upean häämatkan ilman, että lompakkosi tyhjenee .
Muista ilmoittaa esimiehellesi mahdollisimman pian . Ensinnäkin siksi, että sinun on järjestettävä sijainen (ja hän pitää sinusta enemmän, jos ennakoit hänen sijaisensa), ja ennen kaikkea siksi, että mitä aikaisemmin pyydät, sitä todennäköisemmin saat päivämäärät valittua.
Ole varovainen: työehtosopimukset voivat tarjota enemmän kuin laki sallii. Jotkut tarjoavat 5, 6 tai jopa 10 päivää häävapaata, mikä paitsi antaa sinulle mahdollisuuden nauttia tapahtumasta täysin siemauksin, myös löytää unelmiesi plus-kokoisen hääpuvun kiireettömästi! Se riippuu toimialasta.
Esimerkiksi:
Metallurgiassa tai rakentamisessa joissakin sopimuksissa on määräys 6 työpäivästä .
Pankki- tai vakuutusalalla se voi kestää jopa 8 päivää .
Joissakin tapauksissa, jos menet naimisiin saman yrityksen työtoverin kanssa, saat ylimääräisiä vapaapäiviä . Tämä ei ole vitsi.
Kaksi vaihtoehtoa: joko kysyä henkilöstöosastoltasi (tai pomoltasi, jos hän on mukava) tai tarkistaa työehtosopimuksesi verkosta. Se on julkinen, ilmainen ja hintansa arvoinen. Kirjoita Googleen sopimuksesi nimi ja sen perään "Legifrance" ja hae "poikkeusvapaa"-osiosta.
Kyllä, vaikka aikoisitkin sanoa "tahdon" kookospalmujen alla selästä vapaassa hääpuvussasi , häävapaasi pysyy voimassa. Sinun tarvitsee vain toimittaa virallinen todiste, vaikka se olisi vieraalla kielellä (pieni käännös voi auttaa välttämään henkilöstöhallinnon kulmakarvojen kohotusta).
Pikavinkki: Suunnittele etukäteen . Lentojen, aikaerorasitusten, vihkimisen ja pakkaamisen välillä neljä päivää vilahtaa valonnopeudella. On parasta suunnitella etukäteen ja ottaa muutama ylimääräinen päivä. Lain mukaan sinun ei tarvitse tehdä niin, mutta mielenterveytesi kiittää sinua.
Ah, tuplajuhla! Tässäkin laki sallii vain yhden lomajakson vihkimisten lukumäärästä riippumatta. Jos sinulla on pieni siviilivihkiminen maanantaina ja suuri uskonnollinen juhla lauantaina, sinun on ajoitettava neljä päivääsi sen mukaan . Vain yksi annos lomaa koko juhlan ajaksi.
Kyllä, jokaiset häät oikeuttavat sinut lomaan . Olivatpa kyseessä ensimmäiset, toiset tai kahdeksannet häät, sinulla on oikeus lomapäiviisi joka kerta (ei tuomitsemista). Niin kauan kuin olet työssä tuolloin, nämä neljä päivää ovat sinun.
Sama pätee, jos siirryt rekisteröidystä parisuhteesta avioliittoon: koska nämä kaksi tapahtumaa tunnustetaan erikseen, sinulla on oikeus lomaan molempien osalta, jos ne tapahtuvat eri aikoina. Tämä on hyvä tietää . Käytännöllistä ikuisille romantikoille.
Joten vastauksena lopulliseen kysymykseen "kuinka monta päivää lomaa häihin?", vastaus on selvä:
Vähintään 4 päivää kaikille työntekijöille työsopimuksesta riippumatta
5 päivää tai enemmän julkisella sektorilla
Enemmän tiettyjen työehtosopimusten mukaan
Voidaan yhdistää muihin lomiin (RTT, CP jne.)
Voimassa myös PACS-järjestelmässä
Voidaan käyttää myös koeajalla tai määräaikaisella sopimuksella
Ja uusittavissa, jos menet uudelleen naimisiin (tai muodostat uuden naimisiinmenon)
Nyt olet valmis suunnittelemaan hääsi ilman työperäistä stressiä. Koska hääpaikan etsimisen, hääkakkujen maistelun ja pukujen tai mekkojen sovituksen välillä sinulla on jo tarpeeksi tehtävää!
Ja hei, nämä neljä päivää ovat enemmän kuin ansaittuja. Aiot laittaa sormuksen jonkun sormeen, se ei ole mitään. Joten ota ne, nauti niistä... ja älä unohda poseerata myös maanantaina juhlien jälkeen , varsinkin jos olet suunnitellut avoimet baarit.