Uw winkelwagen is leeg
GRATIS VERZENDING WERELDWIJD
Ah, de bruiloft... Dat magische moment waarop je "ja" zegt voor het leven, in de hoop dat je schoonmoeder er niet permanent gaat wonen. Maar voordat we het überhaupt over de jurk, de cateraar of de playlist voor vanavond hebben, komt er vaak één vraag op: hoeveel vrije dagen kun je opnemen voor je bruiloft? Want tja, een bruiloft plannen doe je niet in een koffiepauze. En als je dan toch gaat trouwen, kun je dat maar beter in stijl doen, zonder de volgende dag weer naar kantoor te moeten, met donkere kringen en je haar nog steeds in de stijl van de "storm van de eeuw".
In dit artikel leggen we je alles uit, zonder gedoe en met een glimlach. Je weet precies waar je recht op hebt, of je nu in de particuliere sector werkt, ambtenaar bent of een tijdelijk contract hebt. Bonus: we geven je tips om extra vrije dagen te krijgen (legaal, natuurlijk).
Je hoeft geen jurist of minister van Arbeid te zijn om je rechten te kennen. In Frankrijk is de Arbeidswet heel duidelijk over deze kwestie: elke werknemer die trouwt (zelfs als hij of zij een trouwjurk draagt die de grootste ontwerpers waardig is) of een geregistreerd partnerschap aangaat, heeft recht op vier dagen betaald verlof. Ja, vier. Niet twee, niet drie, niet "we zien wel, afhankelijk van de werkdruk". Vier. Het staat zwart op wit geschreven in artikel L3142-1 van de Arbeidswet. En deze dagen heb je recht op, ongeacht de contractduur of anciënniteit.
Trouw je op een donderdag? Je kunt vanaf die datum vier dagen vrij nemen, of ze ergens anders inplannen, zolang het maar past bij de gebeurtenis. Het idee is om tijd te hebben om "Ja, ik wil" te zeggen, te vieren en misschien het buffet te verorberen voordat je weer aan het werk gaat.
Deze vrije dagen zijn betaald en worden niet afgetrokken van je reguliere vakantie. Met andere woorden: het zijn bonusdagen. Je verliest er niets mee. Een beetje zoals een gratis dessert in een restaurant.
Ja, in dit geval maakt de wet geen onderscheid. Of u nu naar het gemeentehuis gaat voor een traditionele bruiloft of een geregistreerd partnerschap tekent bij de rechtbank, het recht op vier dagen verlof is hetzelfde . Dus als u meer van het type "laten we het simpel maar effectief houden" bent, heeft u dezelfde voordelen als een grootse bruiloft met het loslaten van duiven en een toespraak van uw oudoom.
Goed nieuws: bij de overheid zijn we behoorlijk gul. Het aantal dagen varieert enigszins afhankelijk van je status, maar in alle gevallen heb je recht op minimaal 5 werkdagen . Soms meer.
Voor ambtenaren voorziet decreet nr. 84-972 in 5 werkdagen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van territoriaal of ziekenhuispersoneel. Ook hier geldt dat deze vrije dagen geen aanslag vormen op uw jaarlijkse vakantiedagen, net zoals de aankoop van een winterbruidsjurk geen aanslag vormt op uw budget voor andere projecten.
En als je met een collega gaat trouwen (ja, dat gebeurt!), hebben jullie allebei recht op jullie eigen vrije dagen. Handig om samen een bruiloft te plannen zonder dat je met je agenda hoeft te jongleren.
Niet helemaal. Als je hoopte op 10 dagen luxe huwelijksreis op kosten van de prinses, zul je je ambities moeten bijstellen. Maar toch, tussen de wettelijke vrije dagen en de flexibiliteit van sommige overheidswerkgevers, is er genoeg te genieten. En als je een leuke baas vindt, kun je ze zelfs combineren met andere vakanties of RTT's.
Spoiler: u heeft in alle gevallen recht op huwelijksverlof . Ongeacht uw contract: vast, tijdelijk, tijdelijk, leerling, werk-leertraject of stage (mits betaald) , discrimineert de Arbeidswet niet. Zolang u werknemer bent, heeft u er recht op.
Zelfs tijdens de proefperiode. Dat je pas net begint, betekent niet dat je tijdens je lunchpauze tussen de vergaderingen door meteen 'ja' moet zeggen tegen je toekomstige partner.
Hij heeft er geen recht op. Echt niet. Deze vrije dagen zijn verplicht. Dus tenzij je je huwelijk de dag ervoor om 18.00 uur hebt aangekondigd door hem je satijnen trouwjurk te laten zien, kan hij geen nee zeggen. Blijf natuurlijk cool: geef van tevoren een seintje, lever bewijs (een kopie van de aankondiging van het huwelijk of de huwelijksakte) en alles zal soepel verlopen. Het is een kwestie van respect (en HR-organisatie).
Hier wordt het interessant. En juridisch gezien mag je ze inderdaad combineren . Slimme werknemers nemen over het algemeen hun bruiloftsverlof vlak voor of na hun zomervakantie , of een lekker lang weekend zoals Hemelvaart. Het resultaat: je krijgt twee weken vrij zonder al te veel van je reguliere vakantiedagen op te gebruiken . Een echte ninjatechniek.
En als je bruiloft op het juiste moment valt, kun je je RTT, betaald verlof of hersteldagen toevoegen om het geheel te verlengen. En voilà, je verandert 4 wettelijke dagen in 10 of 15 rustdagen.
Oké, laten we eerlijk zijn: vier dagen is niet genoeg voor een roadtrip door IJsland of een cruise op de Cycladen. Maar met een beetje slimme planning kun je een fantastische huwelijksreis hebben zonder al te veel geld uit te geven .
Vergeet niet je manager zo snel mogelijk op de hoogte te stellen. Ten eerste omdat je de vervanging moet regelen (en hij/zij zal je waarschijnlijk aardiger vinden als je daarop anticipeert), en vooral omdat hoe eerder je het vraagt, hoe groter de kans dat je je data kiest.
Let op: cao's kunnen meer bieden dan de wet. Sommige cao's bieden 5, 6 of zelfs 10 dagen verlof voor bruiloften, waardoor je niet alleen volop van het evenement kunt genieten, maar ook zonder haast de plus-size trouwjurk van je dromen kunt vinden! Het hangt af van de sector.
Bijvoorbeeld :
In de metaalindustrie of de bouwsector hanteren sommige overeenkomsten een levertijd van 6 werkdagen .
In de bank- en verzekeringssector kan dit oplopen tot 8 dagen .
In sommige gevallen krijg je extra dagen als je met een collega van hetzelfde bedrijf trouwt. Dit is geen grap.
Twee opties: vraag het aan je HR-afdeling (of je baas als ze aardig zijn), of bekijk je cao online. Het is openbaar, gratis en de moeite waard. Typ de naam van je cao in Google, gevolgd door 'Legifrance', en zoek in het gedeelte 'buitengewoon verlof'.
Ja, zelfs als je "Ja" gaat zeggen onder de kokospalmen, in je trouwjurk zonder rug , blijft je huwelijksverlof geldig. Je hoeft alleen een officieel bewijs te overleggen, zelfs al is het in een vreemde taal (een kleine vertaling kan opgetrokken wenkbrauwen van de HR-afdeling voorkomen).
Snelle tip: Plan vooruit . Tussen de vlucht, jetlag, ceremonie en het inpakken vliegen de vier dagen voorbij. Het is het beste om vooruit te plannen en een paar extra dagen te nemen. Wettelijk gezien ben je hier niet toe verplicht, maar je mentale gezondheid zal je dankbaar zijn.
Ah, het dubbele feest! Ook hier voorziet de wet slechts in één keer verlof, ongeacht het aantal plechtigheden. Als je op maandag een kleine burgerlijke plechtigheid hebt en op zaterdag een grote religieuze viering, zul je je vier dagen daaromheen moeten plannen . Slechts één dosis verlof voor het hele feest.
Ja, elke bruiloft geeft recht op vakantie . Of het nu je eerste, tweede of achtste bruiloft is, je hebt altijd recht op je vakantiedagen (geen oordeel). Zolang je op dat moment in dienst bent, zijn die vier dagen van jou.
Hetzelfde geldt als je van een geregistreerd partnerschap naar een huwelijk overstapt: aangezien de twee gebeurtenissen afzonderlijk worden erkend, heb je recht op verlof voor beide, ook al vinden ze op verschillende tijdstippen plaats. Dit is goed om te weten . Praktisch voor eeuwige romantici.
Om de vraag "Hoeveel dagen verlof heb ik nodig voor een bruiloft?" eens en voor altijd te beantwoorden, is het antwoord duidelijk:
Minimaal 4 dagen voor alle werknemers, ongeacht het contract
5 dagen of meer in de openbare dienst
Meer volgens bepaalde collectieve overeenkomsten
Combineerbaar met ander verlof (RTT, CP, etc.)
Ook geldig voor een PACS
Kan zelfs tijdens een proefperiode of een tijdelijk contract worden gebruikt
En hernieuwbaar als u hertrouwt (of een nieuwe partner krijgt)
Nu ben je klaar om je bruiloft te plannen zonder werkstress. Want tussen het vinden van een trouwlocatie, het proeven van bruidstaarten en het passen van pakken of jurken heb je al genoeg aan je hoofd!
En hé, deze 4 dagen zijn meer dan verdiend. Je gaat een ring om iemands vinger schuiven, het is niet niks. Dus neem ze aan, geniet ervan... en vergeet niet om maandag na het feest ook even te poseren, vooral als je een open bar hebt gepland.