Giỏ hàng của bạn đang trống
MIỄN PHÍ VẬN CHUYỂN TRÊN TOÀN THẾ GIỚ
À, đám cưới... Khoảnh khắc kỳ diệu khi bạn nói "Con đồng ý" trọn đời, hy vọng mẹ chồng sẽ không chuyển đến sống cùng bạn toàn thời gian. Nhưng trước khi bàn đến váy cưới, tiệc cưới, hay danh sách nhạc buổi tối, một câu hỏi thường nảy sinh: bạn có thể nghỉ bao nhiêu ngày cho đám cưới? Bởi vì, lên kế hoạch cho đám cưới không phải là việc bạn có thể làm trong giờ nghỉ cà phê. Và nếu bạn sắp kết hôn, hãy làm thật phong cách, đừng để ngày hôm sau phải quay lại văn phòng với quầng thâm mắt và mái tóc vẫn được tạo kiểu như "cơn bão thế kỷ".
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích mọi thứ cho bạn một cách dễ hiểu và vui vẻ. Bạn sẽ biết chính xác mình được hưởng những gì, dù bạn là nhân viên khu vực tư nhân, công chức hay thậm chí là hợp đồng lao động có thời hạn. Thêm một điểm cộng nữa: chúng tôi sẽ chia sẻ một số mẹo để có thêm ngày nghỉ phép (tất nhiên là hợp pháp).
Bạn không cần phải là luật sư hay Bộ trưởng Lao động để hiểu rõ quyền lợi của mình. Ở Pháp, Bộ luật Lao động quy định khá rõ ràng về vấn đề này: bất kỳ nhân viên nào kết hôn (kể cả khi họ mặc váy cưới xứng tầm với những nhà thiết kế hàng đầu) hoặc tham gia quan hệ đối tác dân sự đều được hưởng bốn ngày nghỉ phép có lương. Vâng, bốn ngày. Không phải hai, không phải ba, không phải "chúng ta sẽ xem xét tùy thuộc vào khối lượng công việc". Bốn ngày. Điều này được ghi rõ ràng trong Điều L3142-1 của Bộ luật Lao động. Và những ngày nghỉ này là của bạn, bất kể thời hạn hợp đồng hay thâm niên.
Bạn sẽ kết hôn vào thứ Năm? Bạn có thể nghỉ bốn ngày kể từ ngày đó, hoặc sắp xếp thời gian khác, miễn là phù hợp với sự kiện. Ý tưởng là để có thời gian nói "Tôi đồng ý", ăn mừng, và có thể thưởng thức tiệc buffet trước khi quay lại làm việc.
Những ngày nghỉ này được hưởng lương và không bị trừ vào ngày nghỉ phép có lương thông thường của bạn. Nói cách khác: chúng là những ngày thưởng. Bạn không mất gì cả. Giống như một món tráng miệng miễn phí tại nhà hàng vậy.
Vâng, trong trường hợp này, luật pháp không thiên vị. Dù bạn đến tòa thị chính để tổ chức một đám cưới truyền thống hay ký kết hợp đồng dân sự tại tòa án, quyền được nghỉ phép 4 ngày vẫn như nhau . Vì vậy, nếu bạn thuộc tuýp người "cứ đơn giản mà hiệu quả", bạn sẽ có những lợi thế tương tự như một đám cưới hoành tráng với nghi thức thả chim bồ câu và bài phát biểu của ông chú họ.
Tin tốt: trong ngành công chức, chúng tôi khá hào phóng. Số ngày nghỉ phép có thể thay đổi đôi chút tùy theo tình trạng của bạn, nhưng trong mọi trường hợp, bạn đều được hưởng ít nhất 5 ngày làm việc . Đôi khi còn nhiều hơn.
Đối với công chức nhà nước, Nghị định số 84-972 quy định 5 ngày làm việc. Điều này cũng áp dụng cho nhân viên khu vực hoặc bệnh viện. Ở đây, những ngày nghỉ này không ảnh hưởng đến số ngày nghỉ phép hàng năm của bạn, cũng như việc mua váy cưới mùa đông không làm ảnh hưởng đến ngân sách dành cho các dự án khác.
Và nếu bạn sắp kết hôn với một đồng nghiệp (vâng, chuyện đó vẫn xảy ra!), mỗi người đều có quyền được nghỉ phép riêng. Thật tiện lợi khi cùng nhau lên kế hoạch cho đám cưới mà không phải sắp xếp lịch trình.
Không hẳn vậy. Nếu bạn đang mong đợi 10 ngày trăng mật sang trọng theo kiểu công chúa, bạn sẽ phải suy nghĩ lại. Nhưng dù sao, giữa những ngày nghỉ theo luật định và sự linh hoạt của một số công ty nhà nước, vẫn còn rất nhiều điều để tận hưởng. Và nếu tìm được một ông chủ tốt, bạn thậm chí có thể sắp xếp kết hợp chúng với các kỳ nghỉ hoặc chuyến công tác dài ngày khác.
Tiết lộ: Bạn được hưởng chế độ nghỉ phép kết hôn trong mọi trường hợp . Bất kể hợp đồng của bạn là gì: dài hạn, có thời hạn, tạm thời, học nghề, vừa học vừa làm, hay thực tập (nếu được trả lương) , Bộ luật Lao động không phân biệt đối xử. Miễn là bạn là nhân viên, bạn đều được hưởng chế độ này.
Ngay cả trong thời gian thử việc. Việc bạn mới bắt đầu không có nghĩa là bạn phải nói "đồng ý" với người bạn đời tương lai của mình trong giờ nghỉ trưa giữa các cuộc họp.
Anh ấy không có quyền. Thật đấy. Những ngày nghỉ này là bắt buộc. Vậy nên trừ khi bạn thông báo kết hôn vào lúc 6 giờ tối hôm trước bằng cách cho anh ấy xem váy cưới satin của bạn, anh ấy không thể từ chối. Rõ ràng, hãy thật bình tĩnh: báo trước, cung cấp bằng chứng (bản sao giấy đăng ký kết hôn hoặc giấy chứng nhận kết hôn), và mọi việc sẽ suôn sẻ. Đây là vấn đề tôn trọng (và cả vấn đề tổ chức nhân sự nữa).
Đây mới là lúc mọi chuyện trở nên thú vị. Và về mặt pháp lý , vâng, bạn có thể kết hợp chúng . Thông thường, những nhân viên thông minh sẽ nghỉ phép cưới ngay trước hoặc sau kỳ nghỉ hè , hoặc một kỳ nghỉ cuối tuần dài như Lễ Thăng Thiên. Kết quả: bạn được nghỉ hai tuần mà không tốn quá nhiều thời gian nghỉ phép thông thường . Một kỹ thuật ninja đích thực.
Thêm vào đó, nếu đám cưới của bạn diễn ra đúng thời điểm, bạn có thể cộng thêm ngày nghỉ phép (RTT), ngày nghỉ phép có lương hoặc ngày phục hồi để kéo dài thời gian. Và thế là xong, bạn đã biến 4 ngày nghỉ phép hợp pháp thành 10 hoặc 15 ngày nghỉ ngơi.
Được rồi, thành thật mà nói: 4 ngày là không đủ cho một chuyến đi đường bộ ở Iceland hay một chuyến du ngoạn trên đảo Cyclades. Nhưng chỉ cần lên kế hoạch thông minh một chút, bạn có thể có một tuần trăng mật tuyệt vời mà không cần phải tiêu tốn quá nhiều tiền .
Hãy nhớ thông báo cho quản lý của bạn càng sớm càng tốt . Thứ nhất, vì bạn phải sắp xếp người thay thế (và người đó sẽ thích bạn hơn nếu bạn dự đoán trước), và trên hết là vì bạn càng hỏi sớm thì khả năng bạn chọn được ngày càng cao.
Hãy cẩn thận: các thỏa thuận thương lượng tập thể có thể mang lại nhiều lợi ích hơn cả luật pháp. Một số thỏa thuận cho phép nghỉ phép 5, 6, thậm chí lên đến 10 ngày cho đám cưới, điều này không chỉ cho phép bạn tận hưởng trọn vẹn sự kiện mà còn giúp bạn tìm được chiếc váy cưới ngoại cỡ mơ ước mà không cần phải vội vàng! Điều này tùy thuộc vào từng lĩnh vực.
Ví dụ :
Trong ngành luyện kim hoặc xây dựng , một số thỏa thuận quy định thời gian làm việc là 6 ngày .
Trong lĩnh vực ngân hàng hoặc bảo hiểm , thời gian có thể lên tới 8 ngày .
Trong một số trường hợp, nếu bạn kết hôn với một đồng nghiệp cùng công ty, bạn sẽ được thêm ngày nghỉ . Đây không phải chuyện đùa.
Có hai lựa chọn: hỏi phòng nhân sự (hoặc sếp của bạn nếu họ tử tế), hoặc kiểm tra thỏa thuận thương lượng tập thể trực tuyến. Thỏa thuận này công khai, miễn phí và đáng để tham khảo. Hãy nhập tên thỏa thuận của bạn vào Google, sau đó thêm "Legifrance", và tìm kiếm trong mục "nghỉ phép ngoại lệ".
Vâng, ngay cả khi bạn nói "Tôi đồng ý" dưới những tán dừa, trong chiếc váy cưới hở lưng , thì giấy phép nghỉ phép của bạn vẫn có hiệu lực. Bạn chỉ cần cung cấp bằng chứng chính thức, ngay cả khi bằng tiếng nước ngoài (một chút dịch thuật có thể giúp tránh bị nhân sự nghi ngờ).
Mẹo nhỏ: Lên kế hoạch trước . Giữa chuyến bay, lệch múi giờ, nghi lễ và đóng gói hành lý, bốn ngày trôi qua nhanh như chớp. Tốt nhất là bạn nên lên kế hoạch trước và dành thêm vài ngày. Về mặt pháp lý, bạn không bắt buộc phải làm vậy, nhưng sức khỏe tinh thần của bạn sẽ rất đáng quý.
À, lễ kỷ niệm kép! Một lần nữa, luật chỉ quy định một đợt nghỉ phép, bất kể số lượng nghi lễ. Nếu bạn có một lễ kỷ niệm dân sự nhỏ vào thứ Hai và một lễ kỷ niệm tôn giáo lớn vào thứ Bảy, bạn sẽ phải sắp xếp bốn ngày nghỉ của mình vào khoảng thời gian đó . Chỉ được nghỉ một đợt cho toàn bộ thời gian.
Đúng vậy, mọi đám cưới đều cho bạn quyền được nghỉ phép . Dù là đám cưới đầu tiên, thứ hai hay thứ tám, bạn đều có quyền được nghỉ phép (không phán xét gì cả). Miễn là bạn vẫn còn làm việc tại thời điểm đó, 4 ngày đó là của bạn.
Tương tự như vậy nếu bạn chuyển từ quan hệ đối tác dân sự sang hôn nhân: vì hai sự kiện được công nhận riêng biệt, bạn có quyền nghỉ phép cho cả hai, nếu chúng diễn ra vào những thời điểm khác nhau. Biết được điều này là điều tốt . Thực tế cho những người lãng mạn lâu dài.
Vì vậy, để trả lời một lần và mãi mãi cho câu hỏi "cần bao nhiêu ngày nghỉ để đi cưới?", câu trả lời rất rõ ràng:
Tối thiểu 4 ngày cho tất cả nhân viên, bất kể hợp đồng
5 ngày trở lên trong dịch vụ công
Theo một số thỏa thuận tập thể
Có thể kết hợp với các loại nghỉ phép khác (RTT, CP, v.v.)
Cũng có giá trị đối với PACS
Có thể sử dụng ngay cả trong thời gian dùng thử hoặc theo hợp đồng có thời hạn
Và có thể gia hạn nếu bạn tái hôn (hoặc cải tạo)
Giờ thì bạn đã sẵn sàng lên kế hoạch cho đám cưới mà không còn phải bận tâm đến công việc nữa. Bởi vì giữa việc tìm địa điểm, nếm thử bánh cưới, và thử vest hoặc váy cưới, bạn đã có quá đủ việc phải làm rồi!
Và này, 4 ngày này thật xứng đáng. Bạn sắp đeo nhẫn vào ngón tay ai đó, chẳng có gì to tát cả. Vậy nên hãy nhận lấy, tận hưởng chúng... và đừng quên tạo dáng vào thứ Hai sau bữa tiệc nữa nhé, nhất là nếu bạn đã lên kế hoạch mở quầy bar.